ontdek in 6 tot 8 weken jouw plek in de tech sector – een oriëntatietraject op maat in brabant

een nieuw programma in brabant, voor vrouwen die klaar zijn voor hun volgende stap.

misschien werk je nu in een sector die niet meer bij je past. misschien zit je een tijdje thuis. of misschien doe je werk waar je goed in bent, maar voel je dat er meer in zit. je weet dat tech en duurzaamheid de toekomst zijn, alleen weet je niet waar jij erin past.

wij wel. en we hebben 6 tot 8 weken nodig om dat samen met jou uit te zoeken.

equals start in juni 2026 een gratis oriëntatie- en omscholingsprogramma voor vrouwen in regio breda. in dit programma ontdek je waar jouw kracht ligt en welke richting bij jou past, it, data, energietransitie, circulariteit of de duurzame industrie. geen jaren-langdurig traject. geen vage cursus. een gericht programma met certificaten die werkgevers in west-brabant herkennen, en een eigen arbeidsmarktcounselor die jou actief helpt naar een baan.

wat ga je doen tijdens het programma?

het programma bestaat uit drie onderdelen die naast elkaar lopen. elk onderdeel bouwt voort op het vorige, en samen zorgen ze dat je aan het einde niet alleen weet wat je wilt, maar ook hebt wat je nodig hebt om die stap te zetten.

1. persoonlijke arbeidsmarktoriëntatie

je begint met een talententest. geen iq-test, geen examen, een test die in ongeveer 45 minuten in kaart brengt waar jouw cognitieve sterke punten liggen. niet wat je hebt geleerd, maar wat in jou zit. de resultaten gebruiken we om samen met jou te bepalen welk pad het beste bij jou past.

daarnaast volg je sollicitatietraining, krijg je hulp bij het aanscherpen van je cv en linkedin-profiel, en ontvang je persoonlijk ontwikkeladvies dat je richting geeft voor de stappen na het programma.

2. technische vaardigheden

op basis van jouw talententest, jouw interesse en jouw eerdere ervaring kiezen we het certificaat dat je gaat behalen. Dit zijn erkende certificaten en bereiden je voor op functies in de groeisectoren van west-brabant.

we bereiden je voor op de wereld van de techniek, energietransitie, installatietechniek en industrie. de certificaten waar we op focussen:

VOL-VCA. werkplekveiligheid voor leidinggevende rollen in technische omgevingen
QGIS introductie. werken met geografische data en kaarten. basis voor functies in netbeheer, infrastructuur en ruimtelijke ordening
AutoCAD basis. technisch tekenen in 2D. onmisbaar voor werkvoorbereiders, tekenaars en engineers in bouw, GWW en installatietechniek
KLIC-melding (WIBON). veilig en wettelijk correct graven. verplicht voor iedereen die werkt met ondergrondse kabels en leidingen in de energie- en infrastructuursector

functies waar je met deze certificaten naar kan doorstromen: werkvoorbereider installatietechniek, junior projectcoördinator energietransitie, technisch administratief medewerker, junior planner bouw, procescoördinator industrie.

3. soft skills voor de werkvloer

eén dag per week kom je naar breda voor de soft skills leerlijn. hier werk je aan vaardigheden die je nodig hebt om succesvol te zijn in een nieuwe sector, communiceren met technici en niet-technici, omgaan met feedback, werken in technische teams, persoonlijk leiderschap, en sollicitatievaardigheden voor de tech-arbeidsmarkt. je doet dit samen met de andere vrouwen in jouw co-hort, in een veilige omgeving waar je mag oefenen, fouten mag maken en kunt groeien.

wat krijg je?

een gratis programma van 6 tot 8 weken,
twee erkende certificaten op het pad dat bij jou past.
een persoonlijke talententest inclusief uitgebreide terugkoppeling.
een eigen arbeidsmarktcounselor die specifiek voor jou aan de slag gaat om jou te koppelen aan werkgevers in de regio.
begeleiding na afronding tot het moment dat je een passende baan hebt gevonden
toegang tot een netwerk van werkgevers in chemie, bouw, energietransitie, it en industrie in west-noord-brabant.
een community van andere vrouwen die dezelfde stap zetten.

wie zoeken we?

dit programma is voor ambitieuze vrouwen die klaar zijn voor hun volgende stap, niet per se vrouwen die al weten welke stap dat is. twijfel is welkom. wat we wel nodig hebben:

harde voorwaarden

deze criteria zijn vastgelegd door de subsidie en zijn niet onderhandelbaar:

je hebt een afgeronde mbo-3, mbo-4, hbo of wo opleiding.
je woont of werkt in west-noord-brabant (regio breda, maximaal 45 minuten reistijd).
je beschikt over een nederlands bsn-nummer.
je staat niet ingeschreven als voltijd- of duale student bij een mbo-3, mbo-4, hbo of wo opleiding, en bent niet van plan om binnen 3 maanden te starten met een nieuwe studie.
je spreekt en begrijpt nederlands op werkvloerniveau.
je bent 18 jaar of ouder en hebt de pensioenleeftijd nog niet bereikt.

goede kwaliteiten van een deelnemer

de vrouwen die het meest uit dit programma halen, herkennen zich in deze eigenschappen:

analytisch en nieuwsgierig. je vindt het leuk om uit te zoeken hoe iets werkt, en je geeft niet meteen op als je iets niet snapt.
je houdt van structuur, planning en stap-voor-stap werken naar een resultaat.
communicatief sterk. je kunt schakelen tussen verschillende mensen en niveaus, en uitleggen wat je bedoelt.
eigenaar van je eigen ontwikkeling. je verwacht niet dat anderen jou de weg wijzen, maar je staat wel open voor advies en begeleiding.
realistisch en gemotiveerd. je weet dat een nieuwe richting tijd en energie kost, en je bent bereid die te investeren.
geen technische achtergrond? geen probleem. sterker nog, een groot deel van de vrouwen die dit programma volgen, heeft die juist niet. wat telt is hoe je denkt en hoe je leert, niet wat je tot nu toe hebt gedaan.

hoe ziet het programma er praktisch uit?

duur: 6 tot 8 weken
studiebelasting: 12 tot 16 uur per week (vergelijkbaar met 1,5 tot 2 werkdagen)
locatie: 1 dag per week in breda voor de soft skills leerlijn, de rest hybride.
startmomenten: medio juni 2026, eind augustus 2026, begin oktober 2026
kosten: gratis (je tekent een deelnemersovereenkomst)

hoe werkt het — in 6 stappen

stap 1 — aanmelding

je vult kort het aanmeldformulier in op onze website. daarmee krijgen we een eerste beeld van wie je bent en waar je staat. dit kost maximaal 5 minuten.

stap 2 — intake-gesprek met danielle

past je profiel bij het programma? dan plan je via een eigen link een online kennismaking met danielle, onze intake-collega. het gesprek duurt 25 tot 30 minuten via teams. het is geen toets en geen sollicitatie. danielle wil graag horen wat jou trekt aan dit programma, en jij krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

stap 3 — advies en deelnemersovereenkomst

aan het einde van de intake geeft danielle intern een advies. bij groen licht ontvang je een deelnemersovereenkomst, met een voorlopige indicatie van jouw startdatum. de definitieve startdatum hoor je zodra jouw groep compleet is.

stap 4 — het programma

tijdens 6 tot 8 weken volg je het programma op jouw gekozen pad. eén dag per week kom je naar breda voor de soft skills leerlijn en groepsactiviteiten, de rest doe je hybride en op je eigen tempo. je werkt aan certificaten, krijgt persoonlijke begeleiding en bouwt aan je netwerk.

stap 5 — plaatsing en doorlopende begeleiding

na afronding van het programma ga je met de arbeidsmarktcounselor aan de slag om jou te koppelen aan werkgevers in de regio die passen bij jouw profiel en jouw wensen.

over equals

equals organiseert omscholingstrajecten speciaal voor vrouwen die een stap naar it willen maken. met het programma equals in tech krijg je de kans om je te scholen naar een functie in de it/tech. je volgt een gratis opleiding, ontwikkelt nieuwe vaardigheden en krijgt begeleiding die je helpt succesvol te starten in jouw eerste it/tech-baan.

klaar om de eerste stap te zetten?

het eerste cohort start medio juni 2026 en heeft plek voor 12 deelnemers. daarna volgen er nog twee cohorts in augustus en oktober. wees er snel bij.

heb je vragen voordat je je aanmeldt? of wil je gewoon weten of dit het juiste moment voor jou is? plan dan direct een belafspraak met danielle hier.