photographer: annelies vollmuller © | make-up artist: uliana matkovska
lilian knippenberg
cybersecurity coordinator at gemeente den haag
about
ik ben lilian knippenberg, coördinator informatieveiligheid en plaatsvervangend chief information security officer (ciso). veiligheid is een grondrecht voor ons allemaal, juist ook digitaal. maar hoe doe je dat en hoe bestuur je dat? met die vraag houd ik mij dagelijks bezig bij de gemeente den haag. technologie kan onze samenleving heel veel brengen als we goed nadenken over waarom en hoe we dat inzetten. de techniek is altijd een middel om een doel te bereiken. ik vind het belangrijk dat we voor elkaar zorgen. mijn achtergrond in zorgmanagement helpt me al zo’n tien jaar om gegevens en informatie veilig te krijgen en te houden.
luister naar de podcastaflevering van 22 februari 2024 van all the cyber ladies voor meer over mij.
why do you think it is important that role models need to be visible?
“you can’t be what you can’t see” (je kunt niet zijn, wat je niet ziet). we hebben allemaal een bepaalde (onbewuste) verwachtingen van verschillende mensen. ik denk dat het heel belangrijk is om aan elkaar te laten zien dat het ook anders kan. dat mensen niet in een hokje hoeven te passen en dat ieder mens uniek is. diversiteit in teams, en vooral dat alle verschillende stemmen gehoord worden, is belangrijk om tot beter resultaat te komen. met al die verschillende mensen kunnen we elkaar helpen om door te groeien en in andere functies te werken dan we van tevoren mogelijk achten.
gemeente den haag
the hague is the international city of peace and justice. organizations and businesses in the hague are working on ethical and legal challenges surrounding the internet, big data analytics, artificial intelligence and robotics. the city has a long-standing tradition of protecting the rule of law, yet it is continuing to innovate using new technologies. the participation of talent in this tradition is one of the cities objectives. the municipality of the hague supports the equals campaign to involve women who play an active role in leadership, change management and it.