photographer: megan jane simons © | make-up artist: nicky ruisch from art of colors
nora ben jaber
it project manager at nora project management services
about
na mijn studie bedrijfseconomie en bedrijfskunde ben ik gaan werken in de it. in de loop van mijn it carrière heb ik een breed scala aan functies in verschillende soorten organisaties vervuld. project management is op mijn lijf geschreven, daarom help ik sinds 2018 als interim it project manager organisaties bij het uitvoeren van it projecten. ik heb ervaring met migratie, infrastructurele, software ontwikkeling en implementatie projecten. mijn no-nonses mentaliteit, gedrevenheid en focus zorgen ervoor dat het meest optimale uit een project wordt gehaald.
what or who inspired you to pursue your chosen career?
van huis uit heb ik meegekregen om altijd zelf je boontjes te doppen en om financieel onafhankelijk te zijn. doordat mijn ouders zelf de kansen en de mogelijkheden niet hebben gekregen, hebben ze mij aangemoedigd om elke kans te grijpen en er wat van te maken. mijn doorzettingsvermogen en de wil om resultaten te halen komt hier vandaan en heeft me gebracht tot waar ik nu sta. mijn man en kinderen laten mij zien dat je vooral je dromen moet najagen, het enige wat je moet doen is de stap zetten.
nora project management services
nora project management services helpt organisaties met het succesvol realiseren van hun it-projecten. nora gelooft dat het succes van een project behaald wordt door commitment, verantwoordelijkheid en ownership. een echte go getter die met een flinke dosis spontaniteit en enthousiasme gaat voor professionaliteit en kwaliteit.
powered by gemeente utrecht
in utrecht hechten we waarde aan diversiteit in de it-sector en ondernemerschap. door deel te nemen aan deze campagne, benadrukken we het belang van gelijkheid, diversiteit en innovatie binnen de it-sector en ondernemerschap. we willen toekomstige generaties inspireren door de bijdragen van vrouwen in de it en vrouwelijke ondernemers te vieren. samen kunnen we de stereotypen doorbreken en een positieve verandering teweegbrengen voor de toekomst van vrouwen.
ook binnen de gemeente geven we het goede voorbeeld, zo is twee derde van ons college van burgemeester en wethouders vrouw, en zetten we in op een zo divers en inclusief mogelijke organisatie.