photographer: julia powalacz© | make-up artist: michaela from art of colors
beweging 3.0
de kracht van vrouwen: samen bouwen aan een zorgzame toekomst. of je nu it-manager, welzijn- of zorgmedewerker, financieel adviseur, bestuurder, vrijwilliger of buurtbewoner bent. de mogelijkheden voor vrouwen zijn eindeloos!
marleen bron(she/her)
manager it, zorgtechnologie en innovatie at beweging 3.0
about
ik ben marleen bron, manager it, zorgtechnologie & innovatie bij beweging 3.0 en ook moeder van twee dochters en drie bonusdochters en trotse oma van twee kleinkinderen. ik woon in het mooie culemborg en ik heb een passie voor frankrijk. ooit ben ik begonnen in de zorg als project- en programmamanager op het gebied van domotica en zorgtechnologie en vervolgens ben ik doorgegroeid naar servicemanagement en nu dus cio in de ouderenzorg.
sinds november 2020 heb ik een cruciale rol in de digitalisering bij beweging 3.0 waarbij ik ben begonnen met het op orde brengen van de basis en de migratie naar een nieuwe digitale werkomgeving. dit heeft geleid tot de introductie van innovatieve zorgtechnologieën en het winnen van de ‘ict/telecommanager van het jaar’ award. in mijn ogen is digitale transformatie in de ouderenzorg van groot belang en kunnen we dit alleen maar toekomstbestendig doen in samenwerking met onze collega’s en ketenpartners in de regio.
why do you think it is important that role models need to be visible?
toen ik op de middelbare school zat waren er ‘thea studeert techniek’- dagen om meisjes te inspireren een technische studie te kiezen. vervolgens ging ik technische bedrijfskunde studeren en zat ik als 18-jarige in het eerste jaar met naast mij nog vier andere vrouwelijke studenten tegenover honderdvijftig mannen. het is nu zo’n veertig jaar later en ik volg een executive master information management en digitale transformatie en van de achttien studenten zijn er vier vrouw. een stijging van 3% naar 22%, dus een forse toename. toch is het aandeel vrouwen binnen zowel techniek als leidinggevende functies nog altijd niet in balans met het aantal mannen. rolmodellen, voorbeelden waardoor meisjes en vrouwen zien wat er allemaal kan en welke mogelijkheden er soms buiten de gebaande paden zijn, vind ik erg belangrijk.
beweging 3.0
de kracht van vrouwen: samen bouwen aan een zorgzame toekomst. of je nu it-manager, welzijn- of zorgmedewerker, financieel adviseur, bestuurder, vrijwilliger of buurtbewoner bent. de mogelijkheden voor vrouwen zijn eindeloos!